隨著成渝地區雙城經濟圈建設的深入推進，甜城作為連接兩地的重要節點城市，其人力資源市場建設備受關注。為推動人力資源市場盡快落地，促進區域經濟協調發展，各方積極開展務實洽談，取得了積極進展。

一是搭建多層次溝通平臺。地方政府、人力資源服務機構、企業代表等多方參與，定期召開專題會議，就市場定位、服務模式、政策支持等關鍵問題進行深入交流。通過充分協商，各方在人力資源信息共享、人才流動機制、就業服務一體化等方面達成多項共識。

二是創新服務模式。依托成渝雙城經濟圈的區位優勢，積極探索"互聯網+人力資源服務"新模式，構建區域性人力資源信息平臺。通過數字化手段，實現人才供需精準匹配，為企業提供全方位的人力資源解決方案，同時為求職者創造更多就業機會。

三是完善政策保障體系。相關部門正在研究制定支持人力資源市場發展的專項政策，包括財稅優惠、場地支持、人才引進等具體措施。這些政策將為市場建設提供有力支撐，吸引更多優質人力資源服務機構入駐。

四是注重協同發展。甜城人力資源市場建設不僅著眼于本地需求，更注重與成渝兩地的協同配合。通過建立區域人才流動機制，促進人才資源在更大范圍內優化配置，為成渝雙城經濟圈建設提供強有力的人才支撐。

目前，甜城人力資源市場建設已進入實質性推進階段。各方表示將繼續加強合作，加快項目建設進度，力爭早日建成運營，為區域經濟社會發展注入新動能。該市場將成為成渝地區重要的人力資源服務平臺，為企業和人才提供更加優質、高效的服務。